Voor teams die beter willen samenwerken

Teamontwikkeling begint bij wat nog niet wordt gezegd

Samenwerking stokt zelden door een gebrek aan goede bedoelingen. Vaak spelen verwachtingen, aannames en patronen onder de oppervlakte.

Plan een kennismaking Bekijk de werkwijze

Je hoeft je vraag nog niet precies te kennen.

Persoonlijk

Echte aandacht voor jou, je onderneming en wat jij draagt.

Zakelijk

Geworteld in ruim 35 jaar ervaring met ondernemerschap.

Vertrouwelijk

Alles wat we bespreken, blijft tussen ons.

Waarom teamontwikkeling?

Als harder werken niet meer helpt

Wantij helpt teams om het echte gesprek te voeren. Veilig genoeg om eerlijk te zijn, concreet genoeg om afspraken te maken en menselijk genoeg om elkaar niet kwijt te raken.

Tineke combineert ruim 35 jaar ervaring als ondernemer met haar achtergrond als coach en psychosociaal ACT-therapeut. Daardoor blijft een zakelijke vraag niet aan de oppervlakte en wordt een persoonlijke vraag nooit losgetrokken van de praktijk.

Herken je dit?

Wat aan de buitenkant loopt, kan vanbinnen veel kosten

01Verantwoordelijkheid blijft bij dezelfde mensen liggen.
02Spanning wordt voelbaar maar nauwelijks benoemd.
03Afspraken klinken helder en verwateren daarna.
04Teamleden praten over elkaar in plaats van met elkaar.
05Een verandering vraagt meer vertrouwen en eigenaarschap.

Werkwijze

De onderstroom bespreekbaar maken

Geen standaardprogramma en geen haastige oplossing. Wel een helder begin, betrokken begeleiding en aandacht voor wat werkelijk verandering vraagt.

01
Kennismaken
We verhelderen samen wat er speelt en wat het team nodig heeft.
02
Verhelderen
Tijdens begeleide gesprekken wordt zichtbaar wat samenwerking helpt of belemmert.
03
Bewegen
Het team maakt concrete afspraken en oefent met ander gedrag in de praktijk.

Wat kan er veranderen?

Meer ruimte voor keuzes die kloppen

Resultaten verschillen per mens en situatie. Deze bewegingen horen Tineke vaak terug in haar begeleiding.

Meer openheid en psychologische veiligheid
Duidelijkere rollen en verwachtingen
Meer eigenaarschap in het team
Gesprekken die spanning hanteerbaar maken
Samenwerking die ook onder druk standhoudt

“Een team groeit wanneer mensen niet alleen gehoord, maar ook verantwoordelijk worden.”
Tineke HoviusWantij Coaching

Over Tineke

Ik ken ondernemerschap van binnenuit

Ik heb bedrijven gebouwd, groei gedragen en ervaren hoe verantwoordelijkheid ook zwaar kan worden.

Daardoor luister ik niet alleen naar de zakelijke vraag. Ik kijk ook naar de mens die haar draagt. Warm waar het kan, scherp waar het nodig is en altijd zonder oordeel.

Lees mijn verhaal

Tineke Hovius, business- en leiderschapscoach

Ervaringen met Wantij

Ruimte om te zien wat er werkelijk speelt

Klanten komen met verschillende vragen. Wat zij vaak teruggeven, is dat er ruimte ontstaat voor inzicht, rust en een volgende stap die werkelijk past.

Toen mijn lichaam luid en duidelijk zei: genoeg is genoeg, wist ik dat er iets moest veranderen. Bijna vanzelf kwam ik bij Tineke terecht. Tineke hoort wat er gezegd wordt, en vooral wat er niet gezegd wordt. Haar vragen raken, prikkelen en zetten aan tot diepere reflectie. Met haar aan mijn zijde ontdek ik steeds nieuwe lagen in mijn persoonlijke en zakelijke ontwikkeling.

Het mooie van Tineke is dat ze goed kan luisteren en kijken. Ze past zich aan mijn manier van communiceren aan, zodat ik dingen beter kan begrijpen. Ze gebruikt wat op dat moment het beste aansluit om mij verder te helpen. De setting en omgeving zijn rustgevend; ik voel me tijdens de sessies snel op mijn gemak.

Tineke is een warme en betrokken coach die mij steeds nieuwe inzichten geeft. Ze is betrouwbaar, oprecht en duidelijk, zonder te vervallen in clichés. Ze kijkt mee naar wat nu in mijn leven past en biedt van daaruit heldere inzichten en praktische handvatten. Haar begeleiding geeft rust en richting.

Ik was mezelf in de loop der jaren behoorlijk kwijtgeraakt en nam met veel stress en spanning contact op. De gesprekken met Tineke voelen als een warm bad. Ze probeert je niet te veranderen, maar laat je voelen en brengt je tot inzichten die je weer een stap voorwaarts laten zetten.

Toen mijn lichaam luid en duidelijk zei: genoeg is genoeg, wist ik dat er iets moest veranderen. Bijna vanzelf kwam ik bij Tineke terecht. Tineke hoort wat er gezegd wordt, en vooral wat er niet gezegd wordt. Haar vragen raken, prikkelen en zetten aan tot diepere reflectie. Met haar aan mijn zijde ontdek ik steeds nieuwe lagen in mijn persoonlijke en zakelijke ontwikkeling.

Het mooie van Tineke is dat ze goed kan luisteren en kijken. Ze past zich aan mijn manier van communiceren aan, zodat ik dingen beter kan begrijpen. Ze gebruikt wat op dat moment het beste aansluit om mij verder te helpen. De setting en omgeving zijn rustgevend; ik voel me tijdens de sessies snel op mijn gemak.

Tineke is een warme en betrokken coach die mij steeds nieuwe inzichten geeft. Ze is betrouwbaar, oprecht en duidelijk, zonder te vervallen in clichés. Ze kijkt mee naar wat nu in mijn leven past en biedt van daaruit heldere inzichten en praktische handvatten. Haar begeleiding geeft rust en richting.

Ik was mezelf in de loop der jaren behoorlijk kwijtgeraakt en nam met veel stress en spanning contact op. De gesprekken met Tineke voelen als een warm bad. Ze probeert je niet te veranderen, maar laat je voelen en brengt je tot inzichten die je weer een stap voorwaarts laten zetten.

Veelgestelde vragen

Rust begint vaak met een heldere vraag

Staat jouw vraag er niet tussen? In een kennismaking kijken we rustig naar wat er voor jou speelt.

01Wat is teamontwikkeling bij Wantij?

Teamontwikkeling maakt zichtbaar wat samenwerking helpt of belemmert. We kijken naar communicatie, vertrouwen, rollen, verwachtingen en de patronen die vaak onder de oppervlakte blijven.

02Voor welke teams is dit geschikt?

Voor bestaande of nieuwe teams, managementteams en projectteams die bewuster willen samenwerken. Ook bij groei, verandering, terugkerende spanning of onduidelijkheid over eigenaarschap.

03Hoe ziet een traject met een team eruit?

We beginnen met een verkenning en stemmen de aanpak af op de situatie en groepsgrootte. Daarna kunnen observaties, teamsessies en individuele gesprekken worden gecombineerd.

04Wat kan teamontwikkeling opleveren?

Dat verschilt per team. Mogelijke bewegingen zijn meer openheid, duidelijkere rollen, werkbare afspraken en gesprekken waarin verschillen eerder bespreekbaar worden.

05Hoe wordt vertrouwelijkheid geregeld?

Vooraf spreken we af wat binnen individuele gesprekken blijft en wat als gezamenlijk thema terugkomt. Zo blijft er veiligheid zonder dat het teamproces vrijblijvend wordt.

Kennismaken

Laten we rustig kijken wat er speelt

Je hoeft nog niet precies te weten welke vorm van begeleiding past. Vertel wat er aandacht vraagt. Dan kijken we samen of Wantij aansluit.

Persoonlijk en vertrouwelijkJe bericht komt rechtstreeks bij Tineke terecht.